7月10日，上交所舉辦“提質(zhì)增效重回報(bào)”2.0專項(xiàng)行動(dòng)專題培訓(xùn)暨座談會(huì)。座談會(huì)上，上交所相關(guān)人士將方案解讀與案例講解相結(jié)合，有針對(duì)性地答疑解惑，并提出相應(yīng)編制建議。
證券時(shí)報(bào)記者從會(huì)上獲悉，上交所將對(duì)積極響應(yīng)和參與專項(xiàng)行動(dòng)的公司開展針對(duì)性引導(dǎo)和常態(tài)化交流，加快培育并發(fā)布首批優(yōu)秀示范案例，推動(dòng)“提質(zhì)增效重回報(bào)”2.0專項(xiàng)行動(dòng)落地見效。
獲滬市公司廣泛響應(yīng)
6月23日，上交所向全體滬市公司發(fā)出“提質(zhì)增效重回報(bào)”2.0專項(xiàng)行動(dòng)的公開倡議，標(biāo)志著專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)入新階段。據(jù)悉，2.0專項(xiàng)行動(dòng)增設(shè)相關(guān)明確、可量化的參考指標(biāo)，細(xì)化多項(xiàng)披露建議，并通過“示范文本”的形式引導(dǎo)公司更聚焦經(jīng)營層面的價(jià)值創(chuàng)造。
自啟動(dòng)以來，2.0專項(xiàng)行動(dòng)即獲得滬市公司的廣泛響應(yīng)。本次專題培訓(xùn)暨座談會(huì)共吸引了近200家公司報(bào)名，現(xiàn)場參與人次近300人。多家公司表示，收到倡議后，公司組織了董辦、財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略等部門進(jìn)行了多層次的研究。
有公司董秘表示，2.0專項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)指標(biāo)的設(shè)定旨在給投資者傳遞價(jià)值，但同時(shí)也倒逼公司思考和剖析目前存在的問題與未來舉措，是提升公司競爭力的一個(gè)抓手。
在“提質(zhì)增效重回報(bào)”前期專項(xiàng)行動(dòng)中，亟待解決的薄弱環(huán)節(jié)之一即是部分公司推出的措施表述偏宏觀空泛，缺乏可量化、可評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)。為此，2.0專項(xiàng)行動(dòng)在提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)效方面，引導(dǎo)公司明確經(jīng)營質(zhì)量提升目標(biāo)，比如選取凈資產(chǎn)收益率、毛利率、產(chǎn)銷量、研發(fā)成果等能體現(xiàn)盈利能力或經(jīng)營質(zhì)量的財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)，或者公司認(rèn)為更能體現(xiàn)自身特點(diǎn)的其他自選指標(biāo)，并針對(duì)性提出提升舉措。
為協(xié)助公司更好制定2.0專項(xiàng)行動(dòng)方案，培訓(xùn)從倡議解讀、案例講解、編制要點(diǎn)等維度展開，重點(diǎn)介紹了新一輪行動(dòng)方案的推出背景、主要內(nèi)容、核心特點(diǎn)，以及本次配套發(fā)布的示范文本及相應(yīng)參考指標(biāo)。
具體來看，倡議解讀方面，上交所系統(tǒng)性梳理了“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)從1.0到2.0的升級(jí)邏輯，重點(diǎn)圍繞經(jīng)營質(zhì)效、治理質(zhì)效、信息披露質(zhì)效、投資者回報(bào)質(zhì)效、社會(huì)責(zé)任質(zhì)效五大核心方向，明確了新一輪行動(dòng)應(yīng)當(dāng)落實(shí)落細(xì)、落地見效的導(dǎo)向和要求，幫助參會(huì)公司準(zhǔn)確把握倡議內(nèi)涵與工作抓手。案例講解方面，選取了不同行業(yè)的代表性實(shí)踐案例，從信息披露有效性、公司治理規(guī)范性、投資者獲得感等多個(gè)維度拆解分析，直觀展現(xiàn)了專項(xiàng)行動(dòng)更好落地對(duì)公司內(nèi)在價(jià)值與市場價(jià)值提升的雙重促進(jìn)作用。編制要點(diǎn)方面，圍繞審議程序、評(píng)估安排及信息披露合規(guī)要求等進(jìn)行了重點(diǎn)介紹與提示，同時(shí)針對(duì)公司實(shí)操中所擔(dān)心的指標(biāo)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)提示等常見問題進(jìn)行了講解。
有針對(duì)性地答疑解惑
培訓(xùn)結(jié)束后，上交所召集部分公司現(xiàn)場座談，傾聽公司在編制專項(xiàng)行動(dòng)方案中存在的問題和難點(diǎn)：“披露經(jīng)營計(jì)劃是否構(gòu)成公開承諾？”“靈活調(diào)整和信披公信力的平衡點(diǎn)在哪？”
在“提質(zhì)增效重回報(bào)”前期專項(xiàng)行動(dòng)中，有約20%的公司未披露方案，主要原因在于擔(dān)心構(gòu)成公開承諾、認(rèn)為自身不符合相關(guān)條件等。
“有公司擔(dān)心指標(biāo)的量化會(huì)構(gòu)成公開承諾，這取決于預(yù)測是否客觀，而且出現(xiàn)了變化時(shí)是否及時(shí)調(diào)整預(yù)測?！鄙辖凰嚓P(guān)人士強(qiáng)調(diào)，如果因不可抗力因素，披露的指標(biāo)無法達(dá)到，可及時(shí)修正。
事實(shí)上，《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號(hào)—年度報(bào)告的內(nèi)容與格式》中即已明確，如年度報(bào)告涉及未來計(jì)劃等前瞻性陳述，同時(shí)附有相應(yīng)的警示性陳述，年度報(bào)告重要提示中應(yīng)當(dāng)聲明該計(jì)劃不構(gòu)成公司對(duì)投資者的實(shí)質(zhì)承諾，投資者及相關(guān)人士均應(yīng)當(dāng)對(duì)此保持足夠的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)，并且應(yīng)當(dāng)理解計(jì)劃、預(yù)測與承諾之間的差異。
上交所相關(guān)人士還表示，公司經(jīng)營情況方面，建議公司從整體并區(qū)分不同業(yè)務(wù)板塊，具體分析近三年經(jīng)營情況和主要財(cái)務(wù)指標(biāo)變化情況及原因，幫助投資者更好理解公司發(fā)展階段和市場環(huán)境影響。對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)變化的分析，應(yīng)當(dāng)追根溯源，盡量拆解、量化。鼓勵(lì)公司結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)，披露非標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則補(bǔ)充財(cái)務(wù)指標(biāo)，為投資者研判公司核心主業(yè)經(jīng)營質(zhì)效提供更多有效信息。
將專項(xiàng)行動(dòng)要求嵌入日常監(jiān)管
與會(huì)企業(yè)代表表示，本次培訓(xùn)與座談精準(zhǔn)對(duì)接上市公司經(jīng)營發(fā)展與信息披露實(shí)踐中的痛點(diǎn)問題與實(shí)際需求，既有對(duì)公開倡議背景與目的的系統(tǒng)闡釋，也有對(duì)編制細(xì)節(jié)的務(wù)實(shí)指導(dǎo)，有效打通了政策理解到落地執(zhí)行的“最后一公里”。
“此前在方案編制中對(duì)指標(biāo)量化、舉措細(xì)化存在困惑，通過本次培訓(xùn)與現(xiàn)場交流為公司進(jìn)一步挖掘提質(zhì)增效方向提供了啟發(fā)，明確了未來的工作方向與標(biāo)準(zhǔn)，后續(xù)將對(duì)照要求抓緊完善專項(xiàng)行動(dòng)方案，把提質(zhì)增效與投資者回報(bào)理念深度融入公司經(jīng)營管理全流程。”有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
下一步，上交所將持續(xù)做好常態(tài)化服務(wù)保障，對(duì)積極響應(yīng)和參與專項(xiàng)行動(dòng)的公司開展針對(duì)性引導(dǎo)和常態(tài)化交流，加快培育并發(fā)布首批優(yōu)秀示范案例，發(fā)揮標(biāo)桿企業(yè)的引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)；同時(shí)將專項(xiàng)行動(dòng)要求嵌入日常監(jiān)管、信息披露與公司治理服務(wù)全鏈條，引導(dǎo)滬市公司持續(xù)夯實(shí)主業(yè)根基、提升治理效能、厚植回報(bào)文化，以實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營成效與股東回報(bào)，助力資本市場功能提升與實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
