證券日報網(wǎng)7月15日訊，三旺通信（688618）在接受調研者提問時表示，公司持續(xù)優(yōu)化以客戶需求為核心的流程型組織架構，打破部門壁壘，強化跨部門協(xié)同，提升內部運營效率，推動管理從“人治”向“法治”轉型。依托深厚技術積淀與高效協(xié)同體系，公司建立并完善本地化技術服務團隊，引進經(jīng)驗豐富的解決方案專家，圍繞工業(yè)自動化場景打造個性化解決方案，加速由單一通信產(chǎn)品提供商向場景化軟硬件產(chǎn)品解決方案提供商的轉型升級。公司堅持以客戶為中心、以技術為牽引的運營模式，構建起研發(fā)、產(chǎn)品、市場深度協(xié)同的運營機制，有效提升了戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務落地效率，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障。公司秉持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，持續(xù)深化人才培養(yǎng)機制，圍繞員工全職業(yè)生命周期（883436）迭代專項培養(yǎng)計劃，搭建專業(yè)化、個性化、全能型人才發(fā)展平臺。通過系統(tǒng)升級、模式創(chuàng)新與專項深化，全面推動員工能力與組織效能協(xié)同躍升，為技術創(chuàng)新與業(yè)務拓展注入核心動能。