7月24日，2026海爾智家（HK6690）創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)開營(yíng)儀式暨迎新交互會(huì)在青島舉行。從高管迎新致辭到智家人才體系發(fā)布，再到往屆創(chuàng)客、新創(chuàng)客登臺(tái)分享，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、掌聲不斷。

據(jù)悉，2026創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)已是海爾智家（HK6690）舉辦的第十屆。新入職的1000+大學(xué)生將奔赴算法工程師、智造技術(shù)工程師、國內(nèi)電商管理、海外市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理等崗位，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮活力。

在歡迎儀式上，海爾智家（HK6690）董事長(zhǎng)兼總裁李華剛祝愿新創(chuàng)客們能夠開創(chuàng)一份好事業(yè)，成就一個(gè)好前程。李華剛表示，海爾智家（HK6690）始終擁抱變革，從數(shù)字化到AI化，全面推進(jìn)AI落地意味著創(chuàng)新是常態(tài)，新創(chuàng)客們可以緊跟AI時(shí)代的腳步共同進(jìn)步。同時(shí)，海爾智家（HK6690）堅(jiān)持以人為本的理念，為創(chuàng)客提供機(jī)會(huì)公平、結(jié)果公平的平臺(tái)，提供賽馬不相馬的機(jī)制，提供全生命周期（883436）的成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃，致力于讓每位創(chuàng)客在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

新入職的創(chuàng)客如何快速找到成長(zhǎng)路徑?為了切實(shí)支持每位創(chuàng)客的發(fā)展成長(zhǎng)，海爾智家（HK6690）構(gòu)建了貫穿職業(yè)全流程的人才培養(yǎng)體系。對(duì)于新入職的大學(xué)生，海爾智家（HK6690）創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)將系統(tǒng)幫助新人完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換，快速融入團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，針對(duì)不同職業(yè)發(fā)展階段，海爾智家（HK6690）還推出了“智者計(jì)劃”，設(shè)置探索者、攀登者（ESCA）、開拓者、引領(lǐng)者不同的成長(zhǎng)階段，支持創(chuàng)客向技術(shù)骨干、小微主、平臺(tái)主等多元方向進(jìn)階，讓每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，6位往屆創(chuàng)客分享了自己的成長(zhǎng)故事，讓新創(chuàng)客們對(duì)未來的發(fā)展路徑更有實(shí)感。他們之中，有用AI技術(shù)攻克電磁干擾難題的電磁仿真工程師，有牽頭制定13項(xiàng)物流相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的智慧物流（SLGB）技術(shù)工程師，還有在海外市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品效率提升、高端產(chǎn)品占比提升的產(chǎn)品總監(jiān)。這些鮮活的成長(zhǎng)案例，直觀展現(xiàn)了海爾智家（HK6690）廣闊的發(fā)展空間，也讓新人們看到了清晰可及的成長(zhǎng)方向。

優(yōu)秀的雇主品牌建設(shè)，也讓海爾智家（HK6690）在全球范圍內(nèi)屢獲認(rèn)可。在美國，旗下GE Appliances獲評(píng)創(chuàng)新者最佳工作場(chǎng);在法國，海爾智家（HK6690）斬獲卓越入職獎(jiǎng);在歐洲，入選Z世代理想職場(chǎng);在全球，海爾智家（HK6690）的MSCI ESG評(píng)級(jí)達(dá)AA級(jí)，國內(nèi)行業(yè)最高。

人才興則企業(yè)興。隨著全面向平臺(tái)服務(wù)型科技生態(tài)企業(yè)轉(zhuǎn)型，海爾智家（HK6690）將持續(xù)吸納優(yōu)秀青年人才、打磨全周期（883436）人才培養(yǎng)體系，這也成為海爾智家（HK6690）實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的底氣。隨著新鮮血液持續(xù)注入，海爾智家（HK6690）與創(chuàng)客雙向成長(zhǎng)的未來，也將更值得期待。